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    3. 走進新格爾
      應聘者
      新格爾
      新格爾可以給您提供

      成長發展平臺

      我們具備完善的職級晉升體系,18級干部職級體系和9級專家體系 ,每一位奮斗者都能在新格爾平臺,盡情地施展才華,放飛夢想!

      福利待遇

      我們提供有競爭力的薪資待遇及完善豐富的福利體系。

      五險一金

      繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金

      健康體檢

      員工免費年度體檢

      節日 、生日禮物

      生日卡禮券、節日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇

      帶薪年假

      每年享受法定帶薪年假、公司福利年假

      定期團建

      部門定期團建,員工旅游計劃

      出資培訓

      優秀員工,公司全額出資帶薪就讀名校MBA

      新球大學培訓體系
      小隊培訓
      (武科)
      大隊培訓
      (文科)
      干部初級營
      (理科)
      干部大學營
      (統科)
      集團介紹 品牌手冊 18級干部自我認知 易經(必修)
      部門介紹 24個文化故事 作業模式SPM 道德經(必修)
      晉升體系 價值觀通關案例 干部選拔TTP 孫子兵法(必修)
      學習積分 信仰共識體系 精益開發IPD 毛選
      戰斗積分 批評和自我批評 變革領導力FIS 習近平治國理政
      集團公告 其他選修... 直復營銷DMI 高和學
      產品培訓 三三制SFS 人居環境學
      業務技能 集成產品力IVS 其他選修...
      五大流程 干部輔導CFS
      行業知識 尖叫客戶SDO
      員工手冊 戰略思維STM
      其他選修...

      員工工作氛圍

      自由發揮

      自由發揮

      鼓勵發展,提供比較自由發揮的空間,能夠得到必要的支持;

      學習和成長

      學習和成長

      有機會學習和成長,能夠在眾多培訓中和協作中不斷學習,在部門內部經常組織專項業務講座,分享項目經驗;

      創新和發展

      創新和發展

      公司高層支持創新和發展,不斷完善公司的體制和流程;

      態度明確

      態度明確

      小伙伴們工作和諧、態度明確,都是為了企業的發展。

      效率高

      效率高

      工作效率比較高,各個部門都在公司總體發展的框架下不斷改進;

      開放的職位

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      我們正在尋找更多才華橫溢、懷揣夢想的伙伴,

      和我們一起做充滿挑戰的事情。

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      奮斗者畫像

      干部(為什么是干部?)

      企業的核心競爭力、源動力

      何為干部?

      管理人員不一定是干部,干部是認同文化,自主驅動,落地

      執行實施,學習科學方法論,輸出工作手冊,培養干部。

      何為專家?

      認同公司文化,在專業領域深耕,了解客戶,深挖客戶需求

      干部梯隊建設的目標

      干部的待遇

      干部線

      《18級干部職級體系》,干部管理專家

      專家線

      《9級專家職級體系》,內設45個等級
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